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2011年4月 8日

「セムラーイズム」を読んで

セムラーイズム 全員参加の経営革命 (SB文庫)
リカルド・セムラー
ソフトバンククリエイティブ
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知り合いから薦められていた「セムラーイズム」やっと読んだ!以下、ピンときたポイントだけ

・人間は太古から変わらない。少人数の集団が落ち着く。
・組織は常に変化しないと成長できない。
・経営のドグマを疑え
・朝、会社に行くのが楽しい、そんな会社を目指す

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プロフィール|TANAKA, Yoshiki

株式会社OPQ代表。Web制作の企画進行→コーディング→ActionScript→今は主にJAVAやってます

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